为深入了解员工诉求，畅通师生沟通渠道，进一步优化人才培养与管理服务，太阳成集团tyc234cc分别于12月25日与12月29日组织召开了两场员工座谈会。公司管理人员与来自各年级的员工代表面对面交流，听取意见建议，回应员工关切。
座谈会上，员工代表们结合自身学习生活实际，围绕课程教学、实践环节、生涯规划、朋辈辅导等多个方面，积极建言献策。同学们既表达了对公司培养与老师辛勤付出的感谢，也坦诚地提出了现阶段遇到的困惑与对公司发展的期待。现场发言踊跃，气氛热烈融洽。
与会老师们认真倾听、详细记录了每一位同学的发言，并就部分问题进行了现场解答与说明。周京华表示，同学们提出的意见建议具体、实在，充分体现了主人翁意识和对公司发展的关心，公司将高度重视、系统梳理，对合理建议纳入后续工作改进计划，对涉及公司其他部门的问题也将积极反馈协调，力求做到“件件有回音，事事有着落”。
定期召开员工座谈会是太阳成集团tyc234cc落实“以员工为中心”育人理念的常态化机制之一。此次座谈会的召开，不仅为公司精准把握员工成长需求、优化各项工作提供了重要参考，也进一步增强了员工的归属感与参与感。公司将持续搭建多样化的师生沟通平台，凝聚共识，形成合力，共同推动公司人才培养与各项事业的高质量发展。
